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アイテム
中国における「個別的」労使関係から「集団的」労使関係への移行可能性をめぐり
https://aichiu.repo.nii.ac.jp/records/7564
https://aichiu.repo.nii.ac.jp/records/756429d0407f-95ff-4e6e-9a9b-bb3e530f9dc0
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
中国における「個別的」労使関係から「集団的」労使関係への移行可能性をめぐり (537.3 kB)
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.png)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2016-09-12 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 中国における「個別的」労使関係から「集団的」労使関係への移行可能性をめぐり | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | The Possibility of Change from “Individualistic” to “Collective” Industrial Relations in China | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | 特集 中国社会の矛盾と展望 | |||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | Contradiction and Vision in Chinese Society | |||||
| 著者 |
石井, 知章
× 石井, 知章 |
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| 著者別名 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 5735 | |||||
| 識別子Scheme | CiNii ID | |||||
| 識別子URI | http://ci.nii.ac.jp/nrid/1000090350264 | |||||
| 識別子 | 1000090350264 | |||||
| 識別子Scheme | NRID | |||||
| 識別子 | 1000090350264 | |||||
| 識別子Scheme | e-Rad | |||||
| 識別子URI | https://kaken.nii.ac.jp/ja/search/?qm=90350264 | |||||
| 識別子 | 90350264 | |||||
| 姓名 | ISHII, Tomoaki | |||||
| 書誌情報 |
中国21 en : China 21 巻 40, p. 195-216, 発行日 2014-03-31 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 愛知大学現代中国学会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 13428241 | |||||
| ISBN | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 9784497214072 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA11124714 | |||||
| 論文ID（NAID） | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 120005841949 | |||||
